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公司表彰年度技能比武先进

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公司表彰年度技能比武先进

发布日期:2015-10-16 作者:www.463.com 点击:

公司9月29日召开2015年度职工技能大赛表彰大会,全面总结技能培训和比武工作。(集团)公司副董事长、党委副书记、总经理赵耀讲话,要求重点做好三方面工作,大力推进人才队伍建设。

今年的职工技能比武共设10个工种(拉丝工、成绳工、股绳工、水箱拉丝工、天车工、车工、大货车驾驶员、检验工、芯绳工、绞线工),有12家单位的近2000名选手参加,135名选手进入决赛,历时六个月。各参赛单位高度重视,精心部署,认真落实,深入扎实地开展了各工种技能竞赛活动,有力调动了职工学知识、增技能、强素质、比业绩的积极性,提高了职工的技术技能,也有力促进了公司生产经营工作。为此,会议对本次大赛各工种的前三名、青年技术明星、技术能手、导师带徒优胜师徒进行了表彰。

赵耀在讲话中指出,加强高技能人才队伍建设,全面提高职工队伍整体素质,是促进公司转型升级、提质增效的迫切要求,更是一项长期、艰巨的任务,我们要进一步转变观念、完善制度、创新机制,大力推进技能人才队伍建设,加快培养技能型人才,为促进企业发展发挥更大的作用。当前和今后一个时期,我们要重点做好三方面工作。一是完善技能人才培养体系,加大技能人才培养力度。立足企业长远发展需要,不断健全和完善以分厂为主体、班组为基础、班组教育与分厂培养紧密联系、公司推动与全员参与相结合的技能人才培养体系,加快培养一支数量充足、素质优良、结构合理的技能人才队伍。深入开展创建学习型班组、争做知识型职工活动,同时保持竞赛训练常态化。二是突出技能人才培训重点,推进技能人才素质提升。要紧密结合“创先争优”活动的开展,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,推动职工队伍向技能型人才队伍“转型”,不断提高职工队伍的整体素质。三是加大技能人才激励力度,营造技能人才成长氛围。从企业发展大局出发,增加必要的投入,创造必要的条件,在人力、物力和财力上给予支持,优化人才锻炼成长环境,引导、激励、扶持职工成才,为职工技能竞赛和技能人才培育工作推进提供足够保障。

赵耀要求,公司各级要不断扩大职工职业技能培训工作的影响力和覆盖面,进一步完善以公司技能比武为基础、以班组岗位培训为主体、以二类大赛为龙头的技能竞赛体系,继续积极协调申报主体工种二类竞赛资格,为职工职业资格晋升搭建平台,也希望广大职工认真学习、刻苦专研,争取在来年的比武中取得更加优异的成绩。


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